Working Partners Stok Sayım
Bambu ağacının hikayesi gibi sabırlı, azimli ve kararlılıkla büyümek için tüm iş ortaklarımızla beraber sürdürülebilir başarıya odaklanarak çalışıyoruz.
E-mailinfo@workingpartners.com.tr
Telefon0850 577 4236
TEKLİF AL

İşletmenizin değerini artırmak ve verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için buradayız! Working Partners olarak, demirbaş sayımı, demirbaş tespiti, stok sayımı, envanter denetimi, sabit kıymet yönetimi ve depo yönetimi gibi alanlarda uzmanlaşmış bir ekibiz.

Demirbaş Sayımı ve Tespiti:

İşletmenizin envanterini doğru ve güvende tutmak için demirbaşlarınızı titizlikle sayıyor ve kayıt altına alıyoruz.

Stok Sayımı ve Envanter Denetimi

Stoklarınızın doğru yönetimi işletmenizin başarısında kritik bir rol oynar. Profesyonel ekibimiz, stok sayımı ve envanter denetimi konusunda size destek olmak için burada.

Sabit Kıymet Yönetimi

Değerli varlıklarınızı korumak ve işletmenizin değerini artırmak için sabit kıymet yönetimi hizmetlerimizle yanınızdayız.

Depo Yönetimi

Lojistik ve depo yönetiminde mükemmelliği hedefliyoruz. Depo düzenleme, mal kabulü, stok takibi ve sevkiyat gibi süreçlerinizde size yardımcı olmak için buradayız.

İşletmenizin ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak ve başarınızı garantilemek için çalışıyoruz. Daha fazla bilgi almak ve hizmetlerimizden yararlanmak için bize bugün ulaşın!

TEKLİF AL
workingpartners

KVKK Aydınlatma Metni

KVKK Aydınlatma Metni

Amaç ve Veri Sorumlusunun Kimliği

İşbu “Çalışan ve Stajyer Aydınlatma Metni” 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”)’nun 10. maddesi ve Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca veri sorumlusu sıfatı ile WP Stok Sayım ve Lojistik Hizmetleri A.Ş. (“Şirket”) tarafından kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi amacıyla hazırlanmıştır.

Kişisel verileriniz Tozkoparan Mah. General Ali Rıza Gürcan Cad. Alparslan İş Merkezi Apt. No: 29/14 Güngören/İstanbul-TÜRKİYE adresinde mukim Merter Vergi Dairesi 8590913212 nolu vergi mükellefi WP Stok Sayım ve Lojistik Hizmetleri A.Ş. olarak; veri sorumlusu sıfatıyla Kanun’da yer alan veri işleme şartlarına dayalı olarak aşağıda sıralanan amaçlar çerçevesinde ve bu amaçlarla bağlantılı sınırlı ve ölçülü şekilde tarafımıza ulaştığı şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini koruyarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.

Kişisel Veri Kategorileri ve Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Yataş tarafından işlenen kişisel verileriniz ve her bir veri türünün işleme amacı/amaçları aşağıda yer alan tabloda belirtilmiştir:

İşlenen Kişisel Veri Türleri İşlenme Amaçları
Ad-Soyadı
  • Yönetim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Yetkili Kişi Kurum Ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi
  • Yetenek / Kariyer Gelişimi Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Veri Sorumlusu Operasyonlarının Güvenliğinin Temini
  • Ücret Politikasının Yürütülmesi
  • Tedarik Zinciri Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Taşınır Mal Ve Kaynakların Güvenliğinin Temini
  • Talep / Şikâyetlerin Takibi
  • Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Risk Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Performans Değerlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Organizasyon Etkinlik Yönetimi ve Tebrik E-Postaları
  • Lojistik Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • İş Sürekliliğinin Sağlanması
  • İş Sağlığı / Güvenliği Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi
  • İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması
  • İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • İç Denetim/ Soruşturma / İstihbarat Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Hukuk İşlerinin Takibi Ve Yürütülmesi
  • Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Fiziksel Mekân Güvenliğinin Temini
  • Firma / Ürün / Hizmetlere Bağlılık Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Finans Ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi
  • Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi
  • Erişim Yetkilerinin Yürütülmesi
  • Eğitim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Denetim / Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Çalışanlar İçin Yan Haklar Ve Menfaatleri Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi
  • Çalışan Memnuniyeti Ve Bağlılığı Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Bilgi Güvenliği Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
Mesleki Unvanı, Mesleki Deneyim, Diploma, Eğitim Bilgileri, Yabancı Dil Yeterliliği, Askerlik Durumu, Performans Bilgisi
  • Yetenek / Kariyer Gelişimi Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Ücret Politikasının Yürütülmesi
  • Performans Değerlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması
  • Çalışanlar İçin Yan Haklar Ve Menfaatleri Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışanın Unvan ve Görev Tanımının Belirlenmesi
Kişisel E-Posta Adresi, Kişisel İletişim Numarası
  • İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • İç Denetim/ Soruşturma / İstihbarat Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Eğitim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Çalışan Memnuniyeti Ve Bağlılığı Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Bilgi Güvenliği Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
Banka Hesap Bilgileri
  • Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi
  • Çalışanlar İçin Yan Haklar Ve Menfaatleri Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi
  • Çalışanların maaş ödemelerinin sağlanması kanuni gerekçelerle SGK bildirimlerinin yapılması GSS 4A ödemelerinin yapılması
Fazla Mesai Taahhüt Bilgileri
  • Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi
Vesikalık Fotoğraflar
  • İnsan Kaynakları Faaliyetlerinin Gerçekleşmesi
İkamet Adres Bilgisi
  • Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi
  • Yetkili Kişi Kurum Ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi (SGK İşe Giriş Bildirgesi)
Şirket Merkezinde ve Şirkete Ait Şubelerde Yer Alan Kamera Kayıtları
  • Fiziksel Mekân Güvenliğinin Temini
  • Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi
İstirahat Raporu
  • Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliğinin 14’üncü maddesine göre “İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerine ibraz edilmesi için sigortalılara verilmek bir nüshası Kuruma gönderilmek üzere en az iki nüsha olarak düzenlenir”. Tebliğ’in yine 14’üncü maddesine göre; sigortalıların aldıkları iş göremezlik belgesi ve sağlık kurulu raporlarının nüshalarını işverenlerine ibraz etmeleri üzerine işverenlerce istirahatin başlangıç ve bitim tarihini göz önünde bulundurularak “sigortalının istirahatli olduğu sürede çalışmadığına ilişkin belgeyi” düzenleyerek e-sigorta sistemi üzerinden Kuruma bildirilecektir. Bu sebeple çalışanın sağlık bilgisi niteliğindeki istirahat raporu verisi İşveren bünyesindeki İnsan Kaynakları birimi tarafından işlenmekte ve iş akdinin feshinden itibaren 10 yıl olmak üzere saklanmaktadır.

Kişisel Veri Kategorileri ve Kişisel Verilerin Elde Edilmesi

Şirket; çalışanlarının kişisel verilerini doğrudan çalışanın kendisi tarafından temin edebildiği gibi dolaylı olarak 3.kişilerden otomatik kayıt sistemi üzerinden veya çalışanın kendisinin alenileştirmiş olduğu veriler içerisinden de temin edebilmektedir. Bu kapsamda sözlü fiziksel veya elektronik ortamdan veri toplanmakta ve toplanan bu kişisel veriler işlenmektedir. Kişisel verilerinizin neler olduğunu nasıl toplandıklarını ve çalışanlara ilişkin tarafımızca işlemeye konu olabilecek kişisel verilerin neler olduğunu aşağıdaki tabloya bakarak inceleyebilirsiniz.

Kişisel Veri Kategorisi Kişisel Verinin Nereden Elde Edildiği
Kimlik Bilgisi
  • Adı soyadı medeni durumu doğum tarihi kimlik fotokopisi
  • 1.Çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.
İletişim Bilgisi
  • Telefon numarası açık adresi e-posta adresi KEP adresi
  • 1.Çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.
Finans Bilgisi
  • Finansal ve maaş detayları prim listesi icra takip dosyalarına ilişkin dosya ve borç bilgileri findeks bilgileri*(kredi notu-finansal durum raporu) banka bilgileri
  • 1.Banka bilgileri çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Finansal ve maaş detayları prim listesi Findeks bilgileri şirket tarafından oluşturulmakta veya edinilmekte icra takip dosyalarına ilişkin bilgiler tebligat yoluyla elde edilmektedir.
Özel Nitelikli Kişisel Veri
  • Sağlık raporları hamilelik durumu hamilelik raporu işe giriş muayene formu kan grubu bilgisi eski nüfus cüzdanı içerisinde yer alan din bilgisi hanesi.
  • 1.Çalışan tarafınızdan verilmektedir.
Eğitim Bilgisi
  • Öğrenim durumu sertifika ve diploma fotokopileri eğitim ve beceriler özgeçmiş (CV)
  • 1.Çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.
Mesleki Deneyim
  • Önceki çalışılan yer pozisyon alınan eğitimler
  • 1.Çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Kariyer.net vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.
Görsel ve İşitsel Veri
  • Fotoğraf kapalı devre güvenlik kamerası görüntüleri
  • 1.Fotoğraf çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Güvenlik kamerası görüntüleri otomatik yöntemler ile elde edilmektedir.
Çalışan Performans ve Kariyer Gelişim Bilgisi
  • Eğitim katılım formları eğitim saatleri ve süreleri (varsa) sınav sonuçları etik uygunsuzluk raporları toplantı kayıtları işe giriş tarihi haftalık çalışma saaatleri.
  • 1.Çalışan tarafından verilmektedir.
  • 2.Eğitime ilişkin veriler eğitim sağlayan kişilerden temin edilmektedir. Diğer bilgiler performans yönetimine ilişkin olup Şirket tarafından oluşturulmaktadır.

Kişisel Verilerinizin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amaçları

Toplanan kişisel verileriniz Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlar dâhilinde Şirketimiz tarafından işbu “Aydınlatma Metni”nin 2. Maddesinde (Tablo-1) belirtilen amaçlar kapsamında hissedarlarımıza iş ortaklarımıza tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu ve özel kurum ve kuruluşlarına aktarılabilecektir.

Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz Yataş tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen “Kanunlarda açıkça öngörülmesi.” “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması.” ve “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebeplerine dayalı olarak ve ayrıca belirli süreçlerde açık rızanız dâhilinde e-posta mobil uygulama internet sitesi açık internet kaynakları sosyal medya telefon kanallarıyla elektronik ortamda ve elden teslim veya posta kanallarıyla fiziki ortamda toplanabilecektir.

Kişisel Veri Sahibi Olarak Sahip Olduğunuz Haklar ve Bu Hakların Kullanılması

Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:

  • Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme
  • Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme
  • Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme
  • Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme
  • Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme
  • Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme
  • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme
  • Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme

Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik talepleriniz hakkında; Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan asgari şartları içerir dilekçenizi “Tozkoparan Mah. General Ali Rıza Gürcan Cad. Alparslan İş Merkezi Apt. No: 29/14 Güngören/İstanbul-TÜRKİYE” adresine ıslak imzalı olarak elden teslim edebilir veya noter kanalı ile gönderebilir elektronik imzalı olarak wpstoksayim@hs03.kep.tr KEP adresine iletebilir veya Şirket sistemlerinde kayıtlı e-posta adresiniz üzerinden info@workingpartners.com.tr adresine gönderebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.